清風(fēng)原州
原州區(qū)：突出特色亮點 壓實監(jiān)督責(zé)任
原州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委二次全會和自治區(qū)紀(jì)委十三屆二次全會精神,，圍繞自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“3+5+1”工作部署，聚焦原州區(qū)“五區(qū)”建設(shè)重點任務(wù)，謀劃重點,，推行亮點,，壓實紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化美麗新寧夏中交出更加出彩的原州答卷提供堅強的紀(jì)律保障,。
開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動,，提升作風(fēng)治理成效。以“學(xué)查改”,、建制度,、抓作風(fēng)為突破口和切入點，聚焦干部監(jiān)督管理,，集中清理整治在編不在崗,、干部管理不到位、監(jiān)督不嚴(yán)格突出問題,；聚焦形式主義官僚主義,，重點解決學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入、貫徹落實不堅決,、紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán),、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠、為民服務(wù)不到位等問題,；聚焦干部廉潔自律,，集中開展工程建設(shè)政府采購、鄉(xiāng)村振興,、教育,、糧食購銷、國有企業(yè)等重點領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題及侵害群眾利益等突出問題專項整治,，堅決懲治項目單位中層干部,、技術(shù)人員以及村干部“微腐敗”，重點解決干部吃拿卡要,、貪污侵占,、違法犯罪問題。通過活動開展,，切實轉(zhuǎn)變原州區(qū)干部職工工作作風(fēng),，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動各項工作緊起來,、嚴(yán)起來,、實起來。
推行“三三制”談話機制,，提升“一把手”監(jiān)督質(zhì)效,。圍繞“一把手”對黨忠誠,、推動高質(zhì)量發(fā)展、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等情況,，推行“三三制”談話機制,，即區(qū)紀(jì)委書記每年分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)委、政府工作部門（單位）三分之一的“一把手”開展談心談話,，達到溝通思想,、了解情況、提醒警示,、勉勵盡責(zé)的目的,，切實增強“一把手”監(jiān)督效果。
推行序時管理機制,，提升案件查辦質(zhì)效,。結(jié)合“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化,、制度化,、正規(guī)化建設(shè)年”活動，建立工作序時管理,、定期督查制度,，制定《原州區(qū)案件質(zhì)效與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法考核評價工作責(zé)任追究辦法》，健全案件查辦月通報,、季評查,、半年考核、年終述職的考核評價體系,，對案件久拖不辦,、文書頻頻出錯、手續(xù)不完備,、程序不合規(guī),、證據(jù)不確鑿、定性不準(zhǔn)確的案件承辦人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委,、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、案件承辦室對每一件案件做到認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,、精細精細再精細,、用心用心再用心，以制度執(zhí)行促進案件查辦提質(zhì)增效,。
創(chuàng)新巡察工作機制,，提升巡察工作質(zhì)效。按照儲用結(jié)合,、動態(tài)管理,、統(tǒng)一調(diào)配的原則,，探索建立退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的四級調(diào)研員擔(dān)任巡察組長工作機制，從退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的四級調(diào)研員中選出一批政治過硬,、能力過硬,、作風(fēng)過硬的干部擔(dān)任巡察組長，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢,、經(jīng)驗優(yōu)勢,、威望優(yōu)勢，凝聚老干部智慧力量,，通過言傳身教和點撥指導(dǎo),，幫助年輕巡察干部提高巡察本領(lǐng)，切實提高巡察工作質(zhì)效,。（原州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）