清風原州
原州區(qū)以“嚴管+厚愛”鍛造過硬紀檢監(jiān)察干部隊伍
寧夏新聞網(wǎng)訊（通訊員 沙小梅）“對于此次工作中的失誤,，我十分慚愧，對不起組織的培養(yǎng)，辜負了領(lǐng)導和同事對我的期望,，在今后的工作中,，我將以此為鑒,，端正工作態(tài)度,、加強理論學習、提升工作本領(lǐng)……”近日,，在原州區(qū)執(zhí)紀執(zhí)法互查互評問題反饋暨整改會上,，某干部做檢查時說。
“感謝組織的肯定,、感謝領(lǐng)導同事的信任,，在新的工作起點上我將不負組織的期望和重托，倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位和鍛煉提高的機會……”這是原州區(qū)新任職領(lǐng)導干部大會上受到提拔的紀委監(jiān)委同志的表態(tài)發(fā)言,。
近年來,，原州區(qū)紀委監(jiān)委始終堅持“嚴管+厚愛”的原則，既對有問題的紀檢監(jiān)察干部“零容忍”嚴肅查處,，又為能干事會干事敢干事的干部撐腰鼓勁。2022年以來,，原州區(qū)紀委監(jiān)委給予紀檢監(jiān)察干部黨內(nèi)警告1人,，約談2人，提醒談話4人，責令檢查4人,；提拔使用4人,，晉升級別7人，崗位交流6人,，公開表揚20余人次,。
今年以來，原州區(qū)紀委監(jiān)委認真落實中央紀委和自治區(qū)紀委監(jiān)委的要求,，扎實開展“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”和紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓,，同時開展原州區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“干部作風轉(zhuǎn)變年”活動，切實以自我革命的勇氣和刀刃向內(nèi)的決心,，著力打造忠誠干凈擔當,、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。堅持從領(lǐng)導班子做起,，帶頭講政治,、守規(guī)矩、做表率,，持續(xù)加強紀委常委會自身建設(shè),，始終保持政治機關(guān)如履薄冰的謹慎，牢固樹立政治意識,、規(guī)矩意識和大局意識,；帶頭抓落實、摳細節(jié),、重實效,，優(yōu)化班子成員分工，樹立精品意識,，堅持年初盯細節(jié)重部署,，年內(nèi)盯過程抓亮點，年終盯結(jié)果做總結(jié),。通過課題調(diào)研,、聯(lián)系監(jiān)督、談心談話等方式,，將“探照燈”照向“自家人”,，多角度、全方位查找問題,，親自盯,、反復盯工作落實。帶頭講擔當,、重平時,、懂關(guān)愛,，持續(xù)運用批評和自我批評的武器，把談心談話做在日常,，多從自身查找不足,，持續(xù)關(guān)注干部動態(tài)，經(jīng)常性提醒教育,，打好“預防針”,，做到思想交流中多關(guān)心、心理調(diào)適上多幫助,、情緒波動時多引導,，切實提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
嚴管就是厚愛,，除在政治上激勵,、工作上支持、心理上關(guān)懷外,，原州區(qū)紀委監(jiān)委加強對干部的日常監(jiān)督管理,，建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機制，實行黨員管理“積分制”,，落實落細黨員“評星定格”機制,，把文稿起草、線索處置,、案件查辦等工作中的失誤及違紀違規(guī)違法行為納入“亮黃星”情形,，體現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作“無小事”要求，督促全體紀檢監(jiān)察干部以時時放心不下的責任感和“睜著一只眼睡覺”的警覺,，不斷擰緊紀律作風“發(fā)條”,，形成“嚴、細,、深,、實、廉+快”的良好作風,。